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人力资源部经理

职位名称：

人力资源部经理

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2024/7/7

截止日期：

2028/7/7

薪金待遇：

面议

工作地区：

江苏常州

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策。
任职要求：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4.较好的英文听、说、读、写能力。
5．大专以上学历，5年以上大型企业工作经验。

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